Baiqsusilawani

7 KEBIASAAN REMAJA YANG SANGAT EFEKTIF  dipublikasikan oleh Baiqsusilawani tgl 19/10/17 BAB 1 LATIHLAH KEBIASAANMU     Bab ini berisi tentang bagaimana cara melatih kebiasaan yang tidak baik menjadi kebiasaan yan baik. Seperti yang dikatakan dalam bab ini mula-mula kita membentuk kebiasaan kita, lama-kelamaan, kebiasaan kitalah yang membentuk kita. Maksudnya, ketika kita melakukan sesuatu yang secara terus menerus kita lakukan, maka, lama-lama sesuatu yang sering kita lakukan itulah yang akan membentuk kita, seperti, kita sering membuang-buang waktu untuk hal yang tidak perlu, maka itu akan membentuk kita menjadi seseorang yang malas untuk melakukan hal yang lebih penting dari itu. Oleh karena itu kita harus memperhatikan 7 kebiasaan remaja yang sangat efektif tersebut supaya kita dapat mengubah seluruh kenbiasaan yang kurang baik dapat berubah menjadi kebiasaan yang baik.  Mula-mula, kita membentuk kebiasaan kita ; lama-kelamaan, kebia...

dipublikasikan oleh Baiqsusilawani tgl 19/10/17 Judul Buku : 7 KEBIASAAN REMAJA YANG SANGAT EFEKTIF Penulis : Sean Covey ISBN : - Penerbit : Binarupa Aksara, Jakarta 2001 Alih Bahasa : Drs. Arvin Saputra Editor : Dr. Lyndon Saputra KENALI SOSOK  SEAN COVEY Sean covey lahir di belfast, irlandia, dan dibesarkan di provo., Utah ; ia pernah tinggal di afrika selatan, boston, dan dallas. ia sekarang menjabat sebagai wakil presiden toko Eceran Franklin Covey Co., salah satu lembaga kepemimpinan waktu serta kehidupan yang terkemuka didunia. ia meraih gelar dalam bahasa inggris dari BYU dan belakangan meraih gelar M.B.A-nya dari Harvard Business school. sebagai quarterback [ pemain rugby ] untuk BYU, ia pimpin timnya ke dua kejuaraan besar dan dua kali terpilih sebagai pemain paling berharga versi ESPN. sebelum bergabung denagn Franklin Covey, ia bekerja di Deloitte dan Touche Consulting Group. Tramel l Crow Ventures, dan Walt  Disney Company. ia adalah pembicara populer d...

JHON C MAXWELL Ia merupakan pakar kepemimpinan yang dikenal dunia internasional, pembicara dan penulis yang telah menjual lebih dari dua belas juta buku. beberapa organisasainya telah melatih lebih dari sejuta pemimpin di seluruh dunia. Dr. maxwell adalah pendiri injoy stewardship services dan AQUIP, setiap tahun ia memberi kuliah untuk perusahaan-perusahaan yang terdaftar dalam fortune 500, pemimpin pemerintahan internasional, dan berbagai organisasi seperti Akademi Militer Amerika Serikat  di West Poin dan Nasional Football Leage. pertanyaan paling mendesak dalam hidup ini, Apakah yang kamu perbuat bagi orang lain ?  [ MARTIN LUTHER KING JR. ] Dalam Hadist mengatakan : dimana-dimana harus bermamfaat bagi orang lain .  sebagai seorang penulis super laris versi New York Time, Wall Street Journal, dan Business Week, Maxwell adalah salah satu dari 25 penulis yang terdaftar dalam Amazon.com's Aniversary Hall of Fame. Dua bukunya, the 21 Irrefutable Laws...

BAB 4 dipublikasikan oleh Baiqsusilawani tgl 18/10/17 FOKUS MENGARAHKAN TALENTA # isi bab 4 Pada bab ini berisi tentang mengatur dan mengarahkan talenta dengan catatan harus fokus. Fokus memang tidak hadir secara alami, tapi, fokus sangat kita butuhkan untuk memaksimalkan talenta kita. Oleh karena itu fokuslah pada talenta yang kita miliki, bukannya fokus terhadap talenta yang kita tidak miliki. Apabila kita ingin melakukan sesuatu yang besar, itu akan membutuhkan yang namanya fokus, karna, ketika kita fokus dalam melakukan hal tersebut maka, apa yang akan kita lakukan itu akan dapat kita atur dan arahkan. '' jika ingin sukses, Anda harus berfokus pada hal yang mampu Anda lakukan, bukan pada hal yang tidak mampu Anda lakaukan ''  Ketika kita ingin meraih sesuatu, maka, kita harus tau target kita, supaya target tersebut sesuai dengan talenta kita, dan kita dapat berkembang dengan mendalami target tersebut dengan cara fokus. Karna, pada saat kit...

BAB 3  dipublikasikan oleh Baiqsusilawani tgl 18/10/17 INISIATIF MENGGERAKKAN TALENTA # isi dari bab 3 :                   Pada BAB ini berisi tentang bagaimana cara talenta yang  kita miliki dapat dikendalikan dengan inisiatif. Inisiatif dapat dibangun ketika kita menyadari bahwa kita harus sukses, dimana kesuksesan itu tidak mudah untuk kita raih, ada beberapa pristiwa’’ yang sulit yang harus kita hadapi, bahkan ada juga beberapa peristiwa yang dapat membuat kita menjadi putus asa dan dapat juga memhancurkan keinginan kita untuk sukses. Jadi, semua itu harus dapat kita lalui, paling tidak kita tidak boleh terpengaruh atas peristiwa’’ yang dapat menjatuhkan kita, tapi, peristiwa’’ itu kita jadikan semangat untuk berkembang bahkan kita harus menjadikannya kekuatan untuk sukses.  Tujuan hidup Anda tidak ditentukan oleh dimana Anda memulianya, melainkan apakah Anda me...

 BYOND TALENT BAB 2 # ISI BAB 2 dipublikasikan oleh Baiqsusilawani tgl 18/10/17           HASRAT MEMBERI BAKAT ASUPAN ENERGI    B ab ini berisi tentang bagaimana hasrat sangat berpengaruh pada talenta, dimana, hasrat dapat mengalahkan segalanya dan   dapat mewujudkan segalanya, seperti pada bab yg 1, kepercayaan diri sangat berpengaruh pada talenta, hasratpun begitu sangat berpengaruh , karena jika seseorang memiliki talenta yang terbatas tapi memiliki hasrat yang tinggi dapat mengungguli seseorang yang memiliki talenta yang lebih besar, contoh pd bab ini cerita dari Rueben Martinez yang dari keturunannya tidak ada yang memiliki hasrat untuk membaca, tapi dia tidak peduli dengan hal itu, malah dia menjadikan itu sbg penyemangat untuk hasratnya sendiri. Dan dia menggabungkan hal yang baru dgn kegemarannya , hasrat menjadikan kita sebagai orang yang pekerja keras, dimana kerja keras tersebut menghasilka...

REVIEW DARI BAB KE BAB  dipublikasikan oleh Baiqsusilawai tgl 18/10/17 Judul buku : BEYOND TALENT Penulis : John C Maxwell ISBN : 978-602-0956-04-6 Penerbit : PT. Menuju Insan Cemerlang Penyelaras kata :Sari Rahmatika Desain Cover : Nicko yp Tangggal Terbit : April 2017 Tebal : xxii + 330 Halaman Ahli Bahasa : Andi Wahyu # ISI BAB 1           KEYAKINAN MENINGKATKAN TALENTA     B ab ini berisi tentang pentingnya kepercayaan diri yang berpengaruh pada talenta. Dimana kepercayaan diri dapat diperoleh dari beberapa hal yaitu, potensi, keyakinan, dan misi.Talenta kita akan muncul pada saat kita sudah benar-benar memahami diri kita yag sebenarnya, jika kita sudah benar-benar memiliki gambaran seperti apa kita nanti, maka kepercayaan diri akan muncul dengan sendirinya. Selanjutnya yakin terhadap diri sendiri bahwa kita mampu melakukan apa yang ingin kita lakukan sesuai dengan talenta apa yg kita mil...